Administración del Cambio e Implantación de su Sistema de Aprendizaje Via Internet

Su nuevo sistema de capacitación a distancia debe desplegarse con un esquema de soporte e involucramiento de los usuarios. Tiene que echarse a andar un programa de comunicación y difusion, preparar instructores de soporte si fuese necesario, involucrar a sus gerentes, supervisores y distribuidores. Asegurar que se tiene una linea de ayuda (telefónica, presencial o por correo electrónico). Diseñar el esquema de certificación si se le requiere, mantener un mecanismo de actualización y difusión de nuevos contenidos y asegurar que el sistema de enseñanza-aprendizaje mejora el desempeño y genera los beneficios esperados.

Le desarrollamos una estratégia de adopción de Cultura de Aprendizaje a Distancia. Evaluamos que cambíos podrían hacerse en:

> Sus prácticas de desarrollo personal.

> Como dar los pasos iniciales y decisivos.

> Evaluamos los posibles motivadores que entusiasmen al personal con la nueva tecnología para acelerar su aprendizaje.

> Definimos indicadores que permitan saber como avanza el programa de Aprendizaje a Distancia y que tan efectivo está siendo.

> Evaluamos el costo-beneficio de programas completos de aprendizaje a distancia, antes o después de que se hayan iniciado.

> Identificamos obstáculos y barreras para diseñar acciones preventivas y correctivas al respecto.

¡Nos comprometemos con resultados concretos y que beneficien a su organización!